Zur Verstärkung unseres Teams im kaufmännischen Bereich suchen wir im Rahmen einer Befristung mit Sachgrund, für die Dauer
einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Assistenten/ Assistentin der Geschäftsführung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sekretariat Geschäftsführung
- Berichtswesen
- Fuhrparkmanagement
- Besuchermanagement inkl. Bewirtung
- Vorbereiten / organisieren der Gremiensitzungen der MVA Hamm
- Organisation von Büromaterial- und Bewirtungsbedarf
- Führen und Verwalten der Hauptkasse MHB
- Organisation des Arbeitsmedizinischen Dienstes
- Organisation von Mitarbeiterschulungen
- Vertretungstätigkeiten im Bereich Rechnungswesen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltungsseitigen Bereich
- Berufserfahrung im erlernten oder vergleichbaren Berufsfeld
- Koordinations- / Organisationsgeschick
- Diskretion, soziale Kompetenz sowie Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Grundkenntnisse in den SAP/R3-Modulen FI und MM sind von Vorteil
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeit
- Eine aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und kurze Wege zu den Vorgesetzten
- Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erreichen der persönlichen Ziele
- Betriebliche Krankenversicherung
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) und ist sachgrundbefristet für die
Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.04.2026 unter folgender E-Mail-Adresse:
bewerbung@mhb-hamm.de
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MHB Hamm Betriebsführungsgesellschaft mbH
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben
auf Angehörige aller Geschlechter.
Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend
erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich
per E-Mail und keine Mappen ein – diese werden aus Kostengründen nicht zurückgesandt. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage
zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen sechs Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der
datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.